評(píng)協(xié)簡報(bào)〔2023〕第38期

為了全面貫徹黨的二十大關(guān)于“深入實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”精神，了解北京資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)機(jī)構(gòu)人才發(fā)展?fàn)顩r，推動(dòng)提升資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)人才質(zhì)量,北京資產(chǎn)評(píng)估協(xié)會(huì)人才工作委員會(huì)通過線上問卷調(diào)查和現(xiàn)場訪談的形式，對(duì)北京地區(qū)評(píng)估機(jī)構(gòu)人力資源管理現(xiàn)狀開展調(diào)研，形成《北京地區(qū)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)人力資源管理機(jī)制調(diào)研報(bào)告》（以下簡稱《調(diào)研報(bào)告》）。

《調(diào)研報(bào)告》主要分析了行業(yè)人才管理現(xiàn)狀、資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)在人力資源管理方面存在的問題，并針對(duì)這些問題提出相應(yīng)的解決策略:堅(jiān)持黨管人才、提升社會(huì)形象和加強(qiáng)評(píng)估行業(yè)認(rèn)知度、探索行業(yè)人才管理的新模式及推進(jìn)信息化與人才建設(shè)工作的深度融合等行之有效的具體措施，為加強(qiáng)資產(chǎn)評(píng)估行業(yè)人才工作建言獻(xiàn)策。

北京地區(qū)資產(chǎn)評(píng)估機(jī)構(gòu)人力資源管理機(jī)制調(diào)研報(bào)告.pdf